麦乐迪版女超人的耻辱

背靠海尔海尔生物主要业务是提供低温冰箱，为生物样本库、血液安全、疫苗安全、药品及试剂安全等场景提供低温存储解决方案，主要收入体现为低温存储设备销售收入。由于海尔生物主营依然与海尔集团的白色家电业务密不可分，以至于其在上市时，引发上交所六次问询其与海尔集团独立性相关问题。

顺风车的事前预防，主要体现在产品的准入机制和运营上，在车主的审核、接单，以及操作上建立行为规范。哈啰在准入门槛上实行的是车主三证验证，需要联合当地公安机关进行动态验证。车主即使是没有犯罪记录，双证齐全，驾驶证、身份证也都随身携带，顺利通过了准入验证，一旦某天酒驾被交警查到，也会被踢出车主队伍；嘀嗒则建立了一个安全护航机制，分析用户的轨迹。当车辆在原定路线中出现中途取消订单之类的异常行为，系统会自动进行风险评估并发出预警。

据透露，今年工业和信息化部将会同有关部门尽快制定化工园区综合评价标准，开展化工园区区域安全风险评估论证工作，逐一排查隐患，并且积极推动山东、河北等化工大省的化工园区认定和改造提升，确保规划布局合理。危化品企业的搬迁改造工作也将提速。截至2018年底，各省份共上报搬迁改造企业1176家，其中异地迁建479家，就地改造360家，337家属于关闭退出。其中，中小型企业和存在重大风险隐患的大型企业一共有1089家，长江经济带11个省份共有搬迁改造企业574家。

界面新闻也在报道中质疑三一重工高价接盘母公司鸡肋资产。据报道，截至2019年10月底，公司净资产为29亿元，从规模来看，属于净资产小于50亿元的汽车金融公司第三梯队。公司盈利能力也低于行业均值，2018年汽车金融公司加权净资产收益率为12.32%，而公司2017年和2018年净资产收益率分别为8.02%和6.28%。由于三一汽车金融ROE（2018年6.28%）大大低于三一重工（2018年19.43%），注入上市公司后不仅会拖累上市公司的盈利能力，还会消耗现金流。

对顶尖科技人才的争夺使人工智能和机器学习等高端领域的人才工资上涨，对他们的年龄要求也在放宽。这些专业往往要求更高的学历。即使没有其他原因，中国不断变化的年龄结构也会促成这种改变。世界银行的数据显示，中国47%的人口超过40岁，高于20年前的30%。预计这个比例到2030年将增长到55%。虽然废除了独生子女政策，但中国新生儿数量仍然从2016年的1850万，下降到了去年的1720万。科技行业招聘人员Helen He仍然相信年龄歧视在中国将逐渐消失。老龄化意味着年轻的应聘者会减少，她说。“如果没有更多年轻员工，你就别无选择。”

六、高标准推进建设管理（十三）加强规划统领与约束。推动各新区尊重科学、尊重规律、着眼长远，高质量编制发展规划。严控开发强度，实施建设用地总量和强度双控，注重规划留白留绿。建立新区各类规划统筹协调机制，强化规划实施相关保障措施，实现“多规合一”，实行网格化、信息化和精细化管理，确保规划严肃性、权威性，一张蓝图干到底。