
格力电器公告称,珠海高瓴等同意,应在本次交易完成交割后,推进上市公司层面给予管理层实体认可的管理层和骨干员工总额不超过4%上市公司股份的股权激励计划。由于此次交易完成后,股权结构比较分散,格力电器形成了无实控人结构,该结构使得公司股东之间可以相互制衡,避免了企业大股东“一言堂”。多名分析人士认为,高瓴资本在入主格力电器后,引入无实际控制人结构,能更好地满足国企混改对激发企业活力和竞争力的需求。
(本文来自于每经网)责任编辑:李昂国资委划定的大限之门将关闭,剥离出母体的国企医院,无论回归公立卫生体系,还是牵手资本,都必将迎来一番体制与市场、观念与人心的洗礼《财经》记者 孙爱民 | 文2018年的最后一天,“国有企业医院”将告别历史舞台。
昨日,在证监会第十八届发审委2019年第71次工作会议上,南华期货股份有限公司(以下简称“南华期货”)顺利通过IPO(首发)审核,这也预示着期货IPO真正意义上的第一股要来了。《证券日报》记者致电南华期货相关人士得知,“相关领导悉数在北京,公司目前对IPO的最新情况不太了解,只能等待公司最终对外公布的结果。”
同样,上海烽康医疗投资有限公司以3.4亿元竞标到手湖北鄂钢医院之时,29名业务骨干陆续离职,全院能开刀的医生不超过5个,这让医院生存都很艰难。政府举办的公立医院“抢人”容易,可改制中的国企医院,想要从公立医院“挖人”,往往多一道障碍。有些改制成功的国企医院,资本注入后,职工的工资提升、基础设施改善,不但激发了流出的部分职工回流,还吸引公立医院人才蠢蠢欲动。
一位茂名石化医院原科室主任接受《财经》记者采访表示,天健华夏接手之时,医院职工期待资方能将其强大能量与关系网转变,成为医院可用的资源。可除了初期大手笔收购职工股份,职工并未等来新项目上马,反而看到天健华夏上市未果的消息。网上出现茂名石化医院拖欠职工工资的“爆料”,称上市失败后天健华夏在资金紧张之时,提走了医院本应用于业务发展、人员工资的利润。到了2018年,该医院已经关闭、停运的消息开始在网上流传。
万达官网显示,地产集团开发的产品包括万达广场、万达酒店、万达城、万达茂等商业地产产品,以及万达旗下的住宅项目。可见,通过架构调整、资产处置,万达集团似乎已经实现降杠杆、去地产化目的。上述券商分析称,除了自身处于降杠杆需要外,万达的去地产化似乎是为了万达商管回归A股。